在后台听到一个阿姨诉苦说，他在一个新雇主家里现已作业了三个月，本来和雇主都共处平安无事，两边协作也比较愉快。但有一天晚上他忽然发现自己睡觉的房间里有个当地一闪一闪的，然后过去细心一看，发现是雇主在他的房间装了一个摄像头。

所以，第二天他和雇主进行了交流，非常气愤雇主把孩子交给自己，自己也拿他的孩子将像自己孩子相同对待，但这种监控的行为让他感到很不舒服，所以几天后他便提出离任。

随着科技水平的日益提升，现在只需求花几百块钱，就能够在家里每个房间都装上高清的摄像头。加上保姆月嫂等社会事情的发生，也导致雇主与保姆阿姨越来越不信赖。许多家庭都是让保姆或许白叟帮助带孩子，装置监控摄像头的主要原因，除了缓解牵挂之外一起你为了保障白叟和孩子的安全。所以才挑选在房间里装监控来监督保姆和月嫂的作业。

但这样的监控行为也会引发两边的胶葛，就像方才说到那个阿姨的例子。假如能够找到投诉维护自己利益的途径，他也能够告这个客户侵略自己的个人隐私权。

但一起在社会上，大家也经常听到雇主投诉保姆和月嫂虐待自己的孩子，但其实也有许多保姆和月嫂投诉客户侵略了自己的个人隐私权。那么雇主在家里到底能不能装置监控呢？

咱们站在雇主的角度无疑不包括这两个原因：第1个便是牵挂孩子或许爸爸妈妈，期望能够不时的观察到自己的孩子在做什么，缓解自己的怀念。第2个便是日益增长的保姆虐童等事情的发生，逐步导致雇主对保姆越来越不信赖，只能钻空摄像头来监督罢了。在雇主看来，家庭空间对保姆来说，其实就相当于作业场所，而在工装公共场所装置摄像头其实是很正常的，这种作为的家政人员不能够正常干涉，并且假如家里丢了东西，也能够经过摄像记录来免除嫌疑。

那关于装置监控保姆是怎么想的？

站在家政服务人员阿姨的角度来想，假如在自己毫不知情的情况下。就对家庭里各个方位装置监控，乃至是保姆的房间。这是不可取的。毕竟保姆相同有自己的人格尊严应该得到尊重，我国的法令对家庭服务的各种标准法令并不健全。以香港的雇佣家政人员法令来讲，雇佣时对雇主和从业人员两边都有明确的要求，法令条款也标准的比较好。

雇主的家庭是阿姨的作业场所，在作业场所是能够装置监控的，从法令的层面来讲并不构成侵权。并且是否提早告知，也与对方无关，但不能够在卫生间等触及他人隐私的当地装置监控。

当然站在一个旁观者的角度，快来日子服务以为最好能够提早让阿姨有知情权，由于装置监控是雇主的自由，可是否告知被监控者是有必要的。装置监控本意是为了维护自己和家人的安全。可是从长远的家政服务联系来说，树立与阿姨保姆之间信赖友爱的联系，才是雇佣联系长远的发展之计。你以为请月嫂和保姆在家装摄像头会侵略个人隐私吗？

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张女士：

守住边界感，是尊重人道的缺点。一个有经历的朋友告诉我，和阿姨共处并不简单，既要给予足够的尊重和善意，也要守住自己的边界。所以，我挑选在阿姨进门的第一天，就把“规则”讲清楚。

大到原则上的，我告诉她：阿姨你有带孩子的经历，可是我的孩子我负责。假如咱们两有观念不同的时分，能够讨论，但最终你要听我的。小到细节上的，比方发糕只能喝母乳、不能给他喂别的东西，夜里进我和糕爸的房间要先敲门等等，这些是我要为我的孩子、我的日子划下的边界。

这便是丑话说在前头了，先讲清楚规则，阿姨做起事来也才能心里有底。

其实，关于在同个屋檐下帮你带孩子的人，密切感很简单树立、对阿姨好也是理所应当的，难的反而是守住边界。我很幸运，请到了一个勤劳淳朴、善待孩子的好阿姨，不过再好的阿姨，共处起来也会有摩擦。而我的处理原则是，有不满当场说出来，不让情绪发酵。

那天下班回到家，正好碰上阿姨给小发喂奶，看到小发抵抗的表情，我用手试了一下奶瓶，发觉有点烫。阿姨有点不好意思，解释说，冻母乳热起来需求时刻，又怕小发肚子饿等不住，有点急了。我很严厉地告诉阿姨：奶凉一点没联系，烫是肯定不行的。

其实说出来并不简单，对着天天碰头的人，要板起脸说话是会难为情的，可是许多时分，便是一次次小小的不好意思，才会埋下更大的对立危险。